W mediach
Lista 50 po 50
Forbes Women 4/2026 | sierpień 2026
Jestem wśród 50 kobiet wyróżnionych przez Forbes Women za odwagę budowania swojej historii na nowo po pięćdziesiątce. Lista „50 po 50" to coroczne zestawienie kobiet, które pokazują, że zmiana to nie kwestia wieku, ale odwagi i determinacji.
"Po latach kariery w finansach, m.in. jako dyrektorka w Investkredit Bank (który w 2011 roku został przejęty przez Österreichische Volksbanken) i CFO spółki Kredyt Inkaso, zdecydowała się rozpocząć nowy rozdział, opowiadając publicznie o własnych doświadczeniach przemocy domowej. Zamiast wrócić do korporacyjnej kariery, poświęciła się działalności edukacyjnej i mentoringowej. Jest autorką książki Dzika kobieta, wspiera kobiety w odzyskiwaniu sprawczości po doświadczeniu przemocy."
Pełna treść dostępna w ramach subskrypcji Forbes
Przemoc to nie jest sprawa prywatna
Forbes women 1/2026 | marzec 2026 | Autor: małgorzata mierżyńska
W tym artykule po raz pierwszy publicznie opowiedziałam swoją historię – po latach milczenia. O tym, jak skutecznie maskowałam się jako dyrektorka z dyplomem MBA, podczas gdy w domu znosiłam upokarzanie, kontrolę i przemoc ze strony partnera. O dniu, w którym przyszłam do pracy z rozciętą wargą, ukrywając ją pod makijażem. O tym, jak długo trzymałam telefon z numerem Niebieskiej Linii na wyświetlaczu, zanim znalazłam odwagę, by zadzwonić.
Mówię też o tym, dlaczego przemoc domowa to nie prywatna sprawa, ale realne wyzwanie biznesowe – bo dla wielu kobiet miejsce pracy jest jedynym miejscem wolnym od kontroli oprawcy, jedyną szansą na znalezienie pomocy.
Ten wpis, którym podzieliłam się w mediach społecznościowych, dotarł do ponad 2 milionów osób na Facebooku i blisko 300 tysięcy na LinkedIn – i otworzył lawinę wiadomości od kobiet, które odnalazły w nim swoją historię.
Pełna treść dostępna w ramach subskrypcji Forbes
Wypalenie zawodowe: kiedy sukces z zewnątrz kryje pustkę w środku
Forbes | Grudzień 2025 | Autor: Dorota Kaczyńska
Artykuł zbiera historie kilku osób zmagających się z wypaleniem zawodowym – w tym moją. Opowiadam w nim o dwóch falach wypalenia w mojej karierze: pierwszej, gdy jako bankier inwestycyjny pracowałam po 60 godzin tygodniowo i uciekałam od siebie w pracę, oraz drugiej – gdy jako CFO i matka odkładałam na bok twórczość, która karmiła moją duszę. Mówię też o tym, co z tego wynikło: przebranżowieniu na nauczycielkę, powrocie do pisania, i przekonaniu, że wypalenie nie było moim wrogiem, tylko posłańcem, że żyję nie swoim życiem.
Pełna treść dostępna w ramach subskrypcji Forbes
Wszystkie prawa zastrzeżone © 2026 Krystyna Pulsson